فرآیند جذب و استخدام در جنرال کابین به این صورت است که پس از ارسال رزومه، اطلاعات و سوابق کاری شما توسط تیم فنی مربوطه بررسی می‌شود. در صورت تطابق اولیه با موقعیت شغلی موردنظر، برای تماس اولیه و هماهنگی مراحل بعدی با شما ارتباط می‌گیریم. سپس یک جلسه مصاحبه برگزار می‌شود و در صورت نیاز، نمونه‌کار، سوابق پروژه‌ها یا توانمندی‌های فنی شما رو ارزیابی می‌کنیم. در نهایت، اگر نتیجه مثبت باشد، همکاری به‌صورت رسمی آغاز می‌شود.
پس از بررسی رزومه، تماس اولیه و مصاحبه، همکاری در جنرال کابین با یک دوره آزمایشی کوتاه‌مدت شروع می‌شود تا هم شما با شرایط کار، محیط مجموعه و نوع فعالیت آشنا شوید و هم ما بتوانیم تناسب مهارت‌ها، نظم کاری و هماهنگی شما با موقعیت شغلی موردنظر را بهتر ارزیابی کنیم. این مرحله به هر دو طرف کمک می‌کند تا با اطمینان بیشتری برای ادامه همکاری تصمیم بگیرند.